格里森的标志

约翰P. “周杰伦”格里森约翰P. 格里森,小., 领导力奖授予那些通过推进关键的协会计划和倡议而展现出行业领导力的PCA成员. 

这些奖项是以约翰P. “周杰伦”格里森,Jr ..从1986年到2007年退休,他担任PCA总裁. 格里森以其在成员和盟友之间建立共识和强大的领导能力而闻名. 在他的任期内,PCA的成员从美国的57%上升到98%.S. 行业.

Gleason擅长于认识到长期的机会,并努力为PCA程序带来更多的市场关注. 用出售房产的收入,他创建了教育基金会. In 1987, 他支持CTLGroup的分拆, 然后是建筑技术实验室, 作为一个营利性子公司. 

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过去的格里森奖得主


奖项类别

奖项分为三个类别: 

业务连续性:被提名人积极影响影响PCA成员公司继续可行运营能力的问题和因素. 其中包括监管倡导, 联邦政府的宣传, 研究, 标准, 安全与健康, 以及其他与生产和运营相关的举措. 

市场开发: 该提名人积极参与影响扩大水泥和水泥基产品市场规模的因素. 这包括国家和地区的营销和推广, 成像和品牌, 联邦和地方倡导, 法规和标准, 以及麻省理工学院电竞竞猜菠菜外围app下载可持续发展中心.

年轻的领导人: 表彰将引领水泥行业走向未来的积极进取的公司成员员工,这些员工在领导岗位上表现出巨大的成功潜力,并对PCA和水泥行业表现出强烈的承诺. 

谁是合格的

被提名的业务连续性和市场发展类别应是服务于PCA委员会的PCA成员的个人雇员, 常务委员会, 或PCA董事会.  PCA执行委员会成员不符合资格.

年轻的领袖候选人应该是PCA成员的雇员,但不需要服务于PCA委员会.

没有费用提交,你可以提交来自同一公司的多个候选人. 你也可以提名自己.